为总结“三全六专”育人实践项目经验做法，研究部署新一轮“三全六专”育人实践，9月28日上午，betway必威在B座216召开学院“三全六专”重点项目汇报交流会。校党委组织部、党委学工部、校团委等职能部门负责人应邀出席。betway必威党委负责人、“三全六专”育人实践项目负责人、真“材”实“料”育人实践营指导老师参加活动。betway必威党委副书记方玖胜主持会议。

与会老师围绕学生党员先锋模范作用发挥、专业英语口语训练、体育素养锻炼、艺能提升训练、劳动教育养成、宿舍青年议事等具体项目实施情况进行总结，既有一年来的项目实施情况、主要做法、取得成效，也有存在问题的原因分析和下一步计划。其中，艺能提升训练营以课程化的形式推进学生“乐起来”深受师生好评、劳动教育先锋示范班特色活动被《中国青年报》和全国劳动教育专委会工作简报报道、宿舍青年议事中心打造“青翼”主题沙龙品牌并受到芜湖市政协等单位的关注。

党委学工部部长黄炜做总结点评。他认为betway必威推进“三全六专”育人实践干在实处、走在前列，特别是学院党委行政高度重视，组织学工队伍、吸引管理和教师队伍参与其中，逐步构建了具有自身鲜明特色的“三全六专”育人实践团队，为深入开展、持续打造品牌项目夯实了基础。他强调，“三全六专”育人实践是学校育人工作的重要品牌，是“三做”育人理念的升级和延伸，学院要在总结经验做法、查找问题不足的基础上，进一步对标做人、做事、做学问开展活动策划、理论研究和制度完善等工作，确保“三全六专”育人实践成效彰显、深入人心。他指出，学校党委行政对“三全六专”育人实践进行了整体的规划，突出了学院在落实基本任务、拓展个性化任务中的重点，学院要坚持围绕“落实要求抓创新、传承借鉴抓整合、深入推进抓覆盖”的工作思路抓好新一轮的“三全六专”育人实践，在进一步凝练内涵、打造品牌、制度固化等方面进行实践探索。

betway必威党委书记郭广春代表学院对职能部门的重视支持表示感谢，对学院重点项目团队师生的工作给予肯定，对正在实施的“三全六专”育人实践项目进行逐个分析，既肯定好的经验做法、也指出存在的问题不足，对下一步优化提出建议，重点介绍了betway必威推进学院“三全六专”育人实践“团队化、项目化、课程化、特色化”的思路，要求各项目负责人坚持围绕“以项目培育课程、以课程支撑项目”的要求，坚持“久久为功、持续发力”，探索推进“三全六专”育人实践工作坊建设。

（文：田园；图：鲁力；审核：郭广春、方玖胜）